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タイトル

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ナレッジマネージャー

説明

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私たちは、組織内の知識資産を効果的に管理し、共有と活用を促進するナレッジマネージャーを募集しています。ナレッジマネージャーは、情報の収集、整理、保存、共有のプロセスを設計・実行し、従業員が必要な知識に迅速にアクセスできる環境を整える役割を担います。業務の効率化、イノベーションの促進、組織学習の強化を目的とし、社内の各部門と連携しながら知識管理戦略を策定・実施します。 このポジションでは、ナレッジマネジメントシステム(KMS)の導入・運用、ベストプラクティスの文書化、ナレッジ共有文化の醸成、トレーニングの実施など、多岐にわたる業務を担当します。また、社内の専門家やステークホルダーと連携し、知識の可視化と再利用を推進することが求められます。 理想的な候補者は、情報管理、図書館学、IT、または関連分野の学位を有し、ナレッジマネジメントの実務経験がある方です。優れたコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキルを持ち、変化に柔軟に対応できる方を歓迎します。 ナレッジマネージャーは、組織の知的資産を最大限に活用し、競争力の向上に貢献する重要な役割です。私たちと共に、知識を力に変える仕組みを構築しませんか?

責任

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  • ナレッジマネジメント戦略の策定と実行
  • ナレッジマネジメントシステム(KMS)の導入・運用
  • 社内の知識資産の収集・整理・分類
  • ベストプラクティスや教訓の文書化と共有
  • ナレッジ共有文化の醸成と促進
  • 従業員向けトレーニングやワークショップの実施
  • 部門間の知識連携の支援
  • 知識の可視化と再利用の推進
  • ナレッジマネジメントに関するKPIの設定と評価
  • 最新のナレッジマネジメント技術やツールの調査・導入

要件

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  • 情報管理、図書館学、IT、または関連分野の学士号以上
  • ナレッジマネジメントまたは情報管理の実務経験(3年以上)
  • ナレッジマネジメントシステムの使用経験
  • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
  • プロジェクトマネジメントの経験
  • 変化に柔軟に対応できる能力
  • データ分析やレポート作成のスキル
  • 多部門との連携経験
  • 英語力(読み書きレベル)
  • 知識共有を促進するためのファシリテーションスキル

潜在的な面接質問

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  • ナレッジマネジメントの経験について教えてください。
  • KMSを導入・運用した経験はありますか?
  • 知識共有を促進するために行った施策は何ですか?
  • プロジェクトマネジメントの経験について教えてください。
  • どのようにして社内の知識を可視化しましたか?
  • 部門間の連携をどのように支援しましたか?
  • トレーニングやワークショップを実施した経験はありますか?
  • ナレッジマネジメントにおける課題とその解決策を教えてください。
  • どのようなKPIを設定し、どのように評価しましたか?
  • 最新のナレッジマネジメントツールについて知っていることを教えてください。